医院生存的空间，是一种变相的垄断手段，目的就是确保公立医院的营收。

　　钟立听到这个消息之后，又好笑，又生气，作为钟立来说，他恨不得医院没有收入都倒闭呢，因为那样就说明了没有人生病，私立医院竟然将看病视为创收，也真是金钱至上，没有廉耻了，这样的医院，如果不缴纳保证金的话，即便监管再到位，没有处罚手段也没用，毕竟我们国家对于这个方面还没有相关的法律出台。

　　有了保证金就不一样了，至少可以让私立医院有所畏惧，也多了一条处罚的手段。

　　现在私立医院组织协会反过来却将卫生局告了，还真有点贼喊捉贼的味道。

　　事情虽然不大，却是个值得注意的事情，因为这是开国以来，常市的第一次民告官，说民告官其实还是有些牵强，毕竟私立医院组织协会并不是真正意义上的老百姓，但是毕竟是私营组织，所以常市中级人民法院在受理之后迅速上报了市委，市委秘书长张喜鹏授命亲自给钟立打了电话，要求钟立妥善处理，防止事态扩大，并要求钟立最好将事情压下，跟协会协商解决，必要的时候，可以进行让步。

　　挂掉电话的钟立怒不可歇，医院体制改革才刚刚开始，阻力就这么大，后面还怎么进行，如果私立医院不能搞定，怎么做到令行禁止，政府哪里还有公信力，那医疗体制改革就是一个笑话了。

　　雷声大，雨点小，搞到最后，也是一摊烂泥。

　　医疗体制改革的事情一时之间陷入僵局，钟立明白，这是一个不可调和的矛盾，政府不可能让步，有了让步的开始，整个改革就会土崩瓦解，最后千里之提溃以蚁穴，再也没有实行的可能了。不过，这还只是麻烦的开始，下午的时候，秘书李韦华告诉钟立，关于京南市与常市之间的卫生职业学校师资力量交流的事情也泡汤了。

　　这件事情是钟立亲自主导的，目的是为了提升常市卫生职业技术学校师资力量，在钟立的努力下，与京南市医科大学达成了协议，由京南医科大学提供10名教师，对常市卫生职业技术学校进行为期半年的教育培训，然后由常市卫生职业技术学校提供10名教师，到京南医科大学进行深造，这个项目一旦开展，能有力地提升卫生职业技术学校的教育力量和教育档次。也是钟立在许荣杰的帮助下，才达到的效果。

　　听到泡汤，钟立有些失望，他的第一直觉便是京南医科大学放弃了合作的意向，毕竟两家悬殊太大，京南医科大学是全国重点医科大学，培养的是各大医院的主治医师，而常市卫生职业技术学校出来的，大多数是护士，也有少量的医生，去的也只能是乡镇卫生院。

　　等李韦华告诉钟立泡汤的原因之后，钟立发了今天的第二

　　请收藏：https://m.bqgaa.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）