唐欢在那次唐氏娱乐集团内部酒会的讲话，尽管非常的感人，但除了少数人，大多数人都认为不过是一个小孩子的爱心泛滥，或者说是没有经过仔细考虑的话，因此大都并不当真。

　　不过，就在唐欢说出那番话的第二天，唐氏娱乐集团下的亚洲电视，就最先推出了一系列针对员工提薪以及福利的公告，并且在第三天的时候，就开始按照公告里的规定，与集团下的所有艺人，包括此前没签约的配角演员以及幕后工作者，都重新签署了一份新的合约。

　　由于这是一种双方自愿的大规模修改合约，而且是香港娱乐界以前从来没有过的大幅度提高艺人的待遇，因此很快就如一颗重磅炸弹，在香港娱乐圈掀起了一阵的波澜，并且由于之后发生的一系列的事件，又在之后被称为“改约风波”。

　　新的合约内容主要有三点，

　　首先，自然是大幅度提高薪水，这个薪水有两种，一种是固定薪水，另外一种则是提成。

　　对于固定薪水，集团会按照原有薪水框架上提高百分之五十，而按照这种规定，也就是说，亚洲电视那些最低等的跑龙套，每个月拿到的固定薪水，都可以跟无线电视台普通二三线配角演员的薪水相等了，至于亚洲电视的二三线配角，则已经普遍跟无线电视台的主角一样了。

　　固定薪水就已经这么高。可跟提成相比，这又是小巫见大巫了。新合约中规定，演员跟集团签约后。除了可以每月固定拿到固定薪水外。每拍一场戏，都可以拿到一次补贴，而且拍戏完毕之后，还可以根据这出戏地受欢迎程度，也就是收视率给所有的演员跟幕后工作人员分发红利。这红利的多少，将会按照你在戏中所占地分量而定。自然，这红利不仅仅是针对演员，对所有幕后人员。包括摄影师场记等等，也都是一样。

　　其实在此前，这种类似地补贴跟红利，也有存在，但大都是老板的心血来潮，或者是投资人跟赞助商的偶然行为，还从来没有以合约的形势固定下来。而按照这样的情况来计算，如果一场戏收视率能够达到《霍元甲》那样的情况，那么所有演职人员光这补贴跟红利，就已经比过去的薪水要高许多了。

　　这种薪水的发放。=君?子?堂?首?发=不仅仅是针对唐氏集团内部地人，如果一场戏临时需要别的没有跟公司签约过的人，那么只要拍亚洲电视的戏，你的分成待遇就跟所有的签约人一样，只是没有固定工资罢了。

　　当然了，以上主要是电视台的情况，像华星唱片公司里的歌手。则主要是提高唱片分成比例。

　　其次，就是福利待遇的保障。所有在唐氏娱乐集团工作的人，在提高薪水地同时，公司还会给每个员工入一份保险。

　　这些保险，全部都是由

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