汐在这个环节中协调多次，各个组长总算停下自己的激动，转而理性解决解决绝大部分问题。
解决完部门内的纠纷后，田汐开始下一个议题，也就是林风提出的手表手机项目。
当田汐提出这个想法的时候，研发总监和组长们纷纷发话，都觉得不看好这个项目。
大家对这个项目最大的顾虑就是市场回报率，四人都觉这件事办不成，毕竟从深城华强南出来的不少异型手机目前一家成功的先例都没有。
尽管对市场完全不看好，但不妨碍他们认可这个项目的创意性和开发可行性，他们只对亏钱可能性存在抵抗。
“这个议题咱们先放一边，不过我现在能告诉你们的只有一点，就是这个立项已经是板上钉钉的事，老板在等着我们如何去做。”
田汐此话一出，原本反对的四人也没有多余意见，大家都对老板林风的眼光无话可说，现在只能硬着头皮去思考如何解决。
“把情况告诉你们了，回头你们回去之后各自思考一下该怎么立项，下周把各自的方案告诉我。”田汐总结道。
在大家都给出答复后，田汐开始第三个议题，也是整家公司的核心。
“上周的发布会非常成功想必大家都看见了，这次我们的下一款产品该如何改造升级，就是各位接下来一年的核心问题。”
随后田汐抽出了华风总部给自己的一份市场调研报告，上面充分写明了购买手环的客户给出的各类评价，多达三千条。
田汐将这已经做过汇总的调查报告拿给四人阅读，并做出了自己的点评。
“像什么产品实用性或者一些吹毛求疵的外观问题大家可以不用深究，但关乎产品性能和实际用户体验上一定要花心思去看。”
田汐说完后还补充道：“回头我会把这三千份评价的所有内容发到你们各自的邮箱里，这段时间研发部比较闲，你们就在这方面多研究、多交流。”
交代清楚后，田汐将笔记本合上，并宣布会议结束。
接下来的日子里，林风几乎每天都能收到来自田汐的工作邮件，上面在不断跟进下一代手滑的研发新方向以及手表手机的研发方案讨论结果。
在田汐回去两个星期后，林风拿到了田汐和他的研发部给出的最终结果：两个研发方案，分别是滑盖按键型和全屏触摸型。
将讨论结果的邮件发给林风后，田汐一整天都在办公室里焦急踱步，他很想知道林风的想法是否跟自己猜测一样。
然而事与愿违，田汐认为最好的全触屏型的方案被林风否决，取而代之的是滑盖按键型。
林风回复的邮件中说道：“触屏技术不够完善，产品体型过小不适合且续航能力不够，不满足客户实际体验需求。”
田汐看到这句话时，心里有些难受，但他不得不承认林风说得完全没问题。
在邮件的后半段中，林风大概点评了一下滑盖式滑动组件耐久度问题，并在结尾给出对该方案同意立项的结果。
此次的新项目不仅林风觉得不错，一整个星期都在折腾此事的研发总监和三位组长也一转之前抵抗的态度。
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