为啥不让公司里的其他人来管？”田汐接连疑问道。
由于没有事先通知，田汐并不知道林风准备了什么给他，外加上现在自己根本不可能从京城抽身出来，所以他想婉拒林风。
然而林风并不打算和他商讨，而是以命令的口气说道：“你在京城的部分项目半个月内转移到莞城，你之后就直接来南粤，按照我的要求料理新事业部。”
林风把新事业部的项目内容告诉田汐后，田汐并不太感冒，但奈何林风的指令如山，不得不听从安排。
“先等我和李总约好的事情过完再说吧，我想您应该还是会给我留下这些时间的。”田汐说道。
“可以，但是我的耐心不是无限的，但凡你那边撑不住，就要乖乖南下，至于京城那边我自有安排。”
“可以先说一下怎么安排吗？”
“能调来南粤的全部调来，不行的人就留在那边，实在不行就直接把事业部卖掉，这个我之前和你爷爷聊过，基本上没有什么问题。”林风解释道。
“那行吧，我尽量争取让所有员工做好这个准备。”田汐说道。
将通知电话打完后，林风又通过电子邮件把具体要求告诉田汐，随后开始着手何滔的事情。
何滔这个月已经超额完成业绩，在海外没办法盈利的情况下大力拓展国内市场的计划完全走通，不仅成功解决了手机事业部的清仓问题，还成功拓宽了刘鸿和约克手中的对外业务。
三月底的会议上，李彬没有对何滔表达任何不满，相对比开始对他的实力表示认可，并且打算让他担任今年新品发布会的主持。
三月份的好成绩正好适合把这件事提上议程，如果倘若何滔这次能在会议上给所有人交出一份满意地答卷，也能让他今后在公司的话语权更大。
不过就在这短短的三月里，何滔身上发生了太多事情。
在二月底的会议结束后，何滔几乎天天都在为新员工的加入而焦虑。
当老员工人数不够，巨大的销售压力积压在身上，还要腾出人手给新员工做入职培训的时候，何滔几乎每天只睡四个小时。
而正是在他带着安明辉前往广府的那一次，他发现了这个新人的无限潜力。
何滔在广府的这段时间里，一方面在给之前安明辉接下的客户做回访，另一方面在帮林风收集座谈会之后各医院对新计划的意向信息。
让何滔窃喜的是自己成功捡到安明辉这个大宝贝，原本合同上并没有明确说明要他来帮自己手机意向信息的事情，然而他还是非常配合地帮了忙。
不仅如此，安明辉还给何滔给了不少建议，通过电话会议跟各医院代表重新描述一遍项目细节并给出更明确的时限。
一来二去，原计划需要五天才能搞定的事情硬是被安明辉压缩到两天之内，并且还能在第二天的当天晚上赶回深城。
在此之后，何滔直接把安明辉提拔为自己的助理，这件事在华风这种公司里几乎是闻所未闻的大事件。
何滔这一个决定直接影响了公司对于员工晋升的新理解，而何滔在看人的本领上也越来越接近林风。
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