2)第六百三十六章 人事_桃运小村医
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  知识,变得比邱莹还专业,让邱莹对他刮目相看。

  “黄总,我之前内心还深深的以为你是一位很有背景的富二代,想不到你的专业知识如此丰富。”邱莹佩服道,“那我先出去了。”

  黄羿松了一口气,他原先害怕的,并不是这些股东离开,而是害怕这种中层管理离开,而现在,第一个就给他惊喜了。

  他和邱莹聊天的过程中,实际上已经进入邱莹的潜意识,他也并不是窥探邱莹的**,而是了解她潜意识内对南山大酒店的忠诚度,看看她和某个股东有没有过密的私人感情,还是纯粹的职业女性。

  邱莹只是一个职业女性,而且懂得取舍,也有眼光。

  同时,他利用催眠能力,在邱莹心里留下心灵控制术的种子。

  接下来是行政部员工,比如质检主管、员餐主管、后勤主管以及他们的下属,这些人,都是打工者,有些最多是某些中层领导的子女,也无所谓。

  正如邱莹所说,她能留下大部分行政部员工。

  第二个进来的高层领导,是一位四十岁左右的男子,头发梳得光亮,浑身散发一股职业经理人的气质,他的双眼好似能审视别人一样,正在仔细盯着黄羿。

  黄羿内心感叹,曾几何时,他也面对过很多这种人,以前的他,在这种人面前就像孙子一样,努力展示自己的简历,然后回家等消息。

  “黄总您好,鄙人是人力资源部经理潘林。”中年人笑道,“希望以后合作愉快。”

  “坐!”黄羿面色淡然,不一会儿,道,“你先出去等吧。”

  “黄总…您什么意思?”潘林面色一变道。

  “我让你在外面等消息。”黄羿冷声道,“你既然是人力资源部经理,难道连我的意思都听不出来?”

  潘林脸色阴冷转身就走。

  哼,人力资源部这个部门能让你管吗?以后还不得把心怀不轨的人都招进来?

  黄羿的炼神诀三层后期,精神力十分强大和稳固,所以绕过这些人的潜意识防御,直接读取某些他感兴趣的信息很容易。

  他现在已经能做到有选择性的读取普通人潜意识内的信息,而不用一股脑的把别人潜意识内所有信息都读取过来,不会造成太大的负担。

  人事部的人并不多,但这个部门特殊,都是那些股东的心腹,全都不能要。

  接下来是财务部门,财物总监之前是由冯修文担任的,他两个下属,分别的采购部经理冯光明和财务部经理洪丽丽。

  这两人是冯修文的人,也要不得,但黄羿没有明说,只是让他们都出去等。

  接下来是房务部,之前响应林明远的那个女人就是客房部经理,她也确实很有号召力,另一个前厅部经理也选择离开。

  黄羿也无所谓了,这些位置,刚好留给凤君的人。

  接下来是工程总监,是其中一位小股东,下属

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