简历。

　　贺显斌今年41岁，拥有人**学学士，耶鲁大学法学和会计学双硕士学位，曾经在国内做过检察官，并且有在国际知名公司的审查和合规部门的工作经历。

　　很明显，在发生了之前两件寰宇集团的内部违规事件之后，何洛下了决心要整顿集团内部了。

　　这种情况其实也不是只在寰宇集团出现，包括互联网巨头在内的许多企业，都发生了各种类似的事情，原因也不复杂。

　　主要就是因为这些年以来，飞速发展的互联网行业，扩张极快，但组织架构跟不上企业的发展。

　　在整个行业的急剧膨胀中——从上个世纪末的以pc端为主的互联网，到近年来的移动互联网——互联网企业蒙眼狂奔，业务发展和潜在风险则很难兼顾。

　　对于包括巨头在内的所有互联网企业来说，正因为行业在急剧膨胀之中，想要快速占领市场，就要缩短决策流程，提高效率，抢占先机，却容易留下不少的隐患。

　　跑马圈地下，新一代互联网企业各项数据飞速增长，但组织架构仍处于早期阶段，公司稳定后没有完善组织架构，必然会滋生**。

　　创业者视线更多聚焦融资、战略、产品、技术等大方向，并未重视公司与供应商对接、企业合作等事项，某些掌握实权的员工便在此做出违规举动。

　　在这种情况下，即便是某些公司有一些内部监督的措施，但因为这些内部监督的部门，依然更多的是权力下放。

　　“反腐部门”多是公司内部设置，级别方面，并不算高，导致“自己人查自己人”，**难以被挖掘。

　　到了近期，许多的公司也已经开始重视内部监督的问题了，就比如早在2010年，淘宝网就成立了“廉政部”，专职打击贪腐。

　　到了今年年初，阿里公司正式设立了“阿里廉正合规部”，其主要职能为**调查、预防及合规管理，该部门独立于各业务线内审及内控部部门，只向集团cpo汇报。

　　而阿里cpo则一直由阿里十八罗汉担任，并且历任皆是女性，据说，老板在向蒋淓保证“所有阿里人，廉政和规避都可以查，甚至包括我自己”之后，对方才同意接任cpo一职。

　　百度的职业道德委员会更被公众所熟知，负责内部反腐的是百度职业道德建设部。

　　这个部门在2011年成立，受百度职业道德委员会领导，是负责规范百度规范员工行为、强化价值观建设的专职机构。

　　其具有高度独立性，不隶属于任何业务部门，在进行**桉件调查时，拥有独立的调查权，不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查，直接向最高管理层汇报工作。

　　晶东也拥有类似的部门，大东子直接在讲话的时候说过：

　　“你如果敢贪公司1万块钱，我宁愿花100

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